Pécsi Tudományegyetem

Kultúratudományi, Pedagógusképző és Vidékfejlesztési Kar

 

CV - Dr. habil Nemeskéri Zsolt PhD

Nyomtatóbarát változatPDF változat

 

e-mail: nemeskeri.zsolt@kpvk.pte.hu
telefon: 22517
iroda: 412
fogadóóra: szerda 08:00-10:00
 
 

Szakmai pályafutás:

2015 Pécsi Tudományegyetem Kultúratudományi, Pedagógusképző és Vidékfejlesztési Kar

Beosztás: habilitált egyetemi docens, rektori fejlesztési megbízott

2005-2015: Pécsi Tudományegyetem Felnőttképzési és Emberi Erőforrás Fejlesztési Kar

Emberi Erőforrás Fejlesztési Intézet Humán Menedzsment Tanszék

Beosztás: 2005-2013: intézetigazgató, tanszékvezető egyetemi docens

2005-2009: gazdasági és stratégiai dékánhelyettes

2012- dékán, egyetemi docens

1998-2005:  Pécsi (korábban: Janus Pannonius) Tudományegyetem

Természettudományi Kar Felnőttképzési és Emberi

Erőforrás Fejlesztési Intézet Humán Menedzsment Tanszék

Beosztás: 2003-2005: egyetemi adjunktus, igazgatóhelyettes

1998-2003: egyetemi tanársegéd

1995-1998: OTP Bank Rt. Baranya Megyei Igazgatóság

Beosztás: főelőadó, a megyei igazgatóság marketing feladataiért felelős munkatárs

 

 Képzettségi adatok:

2010: Nyugat-Magyarországi Egyetem Közgazdaságtudományi Kar

habilitáció közgazdaságtudományok tudományágban

1997-2002: Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar

Regionális Politika és Gazdaságtan Doktori Iskola, Ph.D. képzés

1992-1997: Janus Pannonius Tudományegyetem Bölcsészettudományi Kar

humán szervező egyetemi képzés

1994-1996: Janus Pannonius Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar

szakképzés; specializáció: pénzügy, marketing

1991-1994: Janus Pannonius Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar

alapképzés; specializáció: számvitel

1987-1991: Nagy Lajos Gimnázium (Pécs)

 

Nyelvismeret:

Angol felsőfokú, "C" típusú állami nyelvvizsga (1996)

Német alapfokú, "C" típusú állami nyelvvizsga (2001)

 

Egyéb végzettség:

- Mediátor képzés, MKDSZ-FMCS (2010)

- EFQM önértékelés, IMFA (2003)

- Minőségirányítási auditor, MMT (2001)

- Tesztek a munka világában, SHL (2000)

- Belső minőségügyi auditor, TÜV (1998)

- Mérlegképes könyvelő (1994)

- Számítógép operátor (1991)

 

Külföldi tanulmányutak, konferencia részvétel:

2016: AHRD Annual Conference (Jacksonville, FL, USA), konferencia előadás

2015: Visitor Programme of the Federal Republic of Germany (Berlin, Bonn, Köln Németország) duális szakképzés tanulmányút

2015: University of Saint Joseph (Makaó, Kína) konferencia előkészítés és tanulmányút

2015: Visitor Programme of the Federal Republic of Germany(Berlin, Bohn, Köln, Németország) duális szakképzés tanulmányút

2015: Alliant International University Shirley M. Hufstedler School of Education (San Diego, CA, USA), vendégprofesszor (Campus Hungary ösztöndíjjal)

2015: AHRD Annual Conference (St. Louis, MO, USA), konferencia előadás

2014: Akita International University (Akita, Japán), jubileumi konferencia résztvevő

2014: WCCI World Conference (San Diego, CA, USA), konferencia előadás (Campus Hungary ösztöndíjjal)

2014: Hochschule Zittau/Görlitz (Görlitz, Németország), Erasmus vendégoktató

2014: AHRD Annual Conference (Houston, TX, USA), konferencia előadás

2013: EduHungary Chinese Partners Conference (Peking-Csungking, Kína), résztvevő

2013: AHRD Annual Conference (Arlington, VA, USA), konferencia előadás

2013: Moszkvai Regionális Állami Társadalom- és Bölcsészettudományi Főiskola (Kolomna, Oroszország), konferencia előadó

2012: Beijing Normal University (Peking, Kína), Hanban konferencia résztvevő

2010: AHRD Annual Conference (Knoxville, TN, USA), konferencia előadás

2009: Newcastle Business School, Northumbria University (Nagy-Britannia), konf. előadás

2008: Univerzity Konštantína Filozofa (Nyitra, Szlovákia), tud. szimpózium résztvevő

2007: The Baltic Defence College (Tartu, Észtország), tanulmányút

2007: Nazareth College (Rochester NY), AHRD Annual Conference (Indianapolis IN), USA konf. előadás - tanulmányút

2006: Genderwise projekt, (Enna, Olaszország), konferencia előadás

2005: Leeds Metropolitan University, (Nagy-Britannia), konferencia előadás

2005: CNAM (Párizs, Franciaország), tanulmányút

2002: Izsevszki Állami Műszaki Egyetem (Oroszország), vendégoktató

2002: Hamburger University – University of Illinois at Urbana-Champaign – Oakland University – The George Washington University (USA), konf. előadás - tanulmányút

2002: CHER Conference (Bécs, Ausztria), konferencia előadás

2002: Napier University, Edinburgh (Nagy-Britannia), konferencia előadás

2001: Ministersvo Práce, Sociálnych Vecí a Rodiny Slovenskey Republiky (Pozsony, Szlovákia), konferencia előadás

2001: University of Twente, (Enschede, Hollandia), konf. előadás - tanulmányút

1999: Izsevszki Állami Műszaki Egyetem (Oroszország), konferencia előadás

1998: Beijing Foreign Studies University (Kína), tanulmányút

1995: University of Limerick (Írország), TEMPUS ösztöndíj

 

 Hazai projektek:

 - A munkáltató jogviszony-alakítási hatalmának gazdasági és munkajogi alapelemei, a munkajogviszony teljesítése során bekövetkező érdekváltozások és érdekmúlás. OTKA K112961. sz. pályázat. 2015-2017. (kutató)

 - Térségi szakirányú humán erőforrás térkép kidolgozása. Dél-Dunántúli Humán Erőforrás Kutató és Fejlesztő nKft. – az MVM Zrt. Lévai-projekt megbízásából. 2011. (munkacsoport vezető)

 - Társadalmi Megújulás Operatív Program (TÁMOP) 2.2.1-08/1-2008-0002 „A képzés minőségének és tartalmának fejlesztése” című projekt „Munkahelyi gyakorlati képzés ösztönzése” alprojekt keretében „A tanulók munkahelyi gyakorlati oktatása képzési rendszerének kialakítása, komplett fejlesztése, követése, munkahelyi szakoktatók képzéséhez szükséges programfejlesztés, kiterjesztési koncepció a fejlesztési eredmények gyakorlati adaptációjához”. Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Intézet. 2010. (projektvezető)

 - A nemzeti, illetve határokon átnyúló munkaerő-kölcsönzés alakulása, hatása a foglalkoztatásra és a gazdasági folyamatokra. Állami Foglalkoztatási Szolgálat. 2010. (kutató)

 - FEOR által tartalmazott foglalkozások hallássérülés szempontjából történő részletes munkakörelemzése. Fogyatékos Személyek Esélyegyenlőségéért Közalapítvány. 2009. (kutatásvezető)

 - A pályaorientációs szakemberek kompetenciamátrixának kialakítása. Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Tanács. 2009. (kutató)

 - A Bologna rendszerű képzésben résztvevő hallgatók munkaerő-piaci kompetenciákra felkészítése, illetve pályaorientációs tanácsadó hálózat fejlesztése a Pécsi Tudomány­egyetemen. Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Intézet. 2008. (kutatásvezető)

 - Esélyegyenlőség a munkahelyen programsorozat: Munkahelyi és magánélet egyensúlya – támogató programok és legjobb gyakorlatok nemzetközi konferencia. Családbarát munkahely 2007 díjkiosztó. (projektvezető)

 - A felnőttek foglalkoztathatóságának növelésére irányuló komplex képzési modellek, különös tekintettel a hátrányos helyzetű csoportokra. Nemzeti Felnőttképzési Intézet. 2006. (kutató)

 - A pénzügyi fogyasztói kultúra növelését célzó oktatások, eljárások, kommunikációs módszerek. PSZAF, 2006. (tananyagszerző)

 - Tudományos konferencia-szervezési pályázat - Munkahelyi és magánélet egyensúlya-támogató programok és legjobb gyakorlatok Magyarországon. Pécsi Tudományegyetem. 2006. (szervező)

 - A pályakezdő fiatalok munkahelyi beilleszkedését segítő fejlesztő program. NFI, 2005. (szerkesztő/szervező)

 - Pályázat felnőttképzési tárgyú kutatások támogatására. NFI, 2005. (kutató)

 - „A működési folyamatok mintaszerű újraszervezése az integrált vidéki nagyegyetemek minőségközpontú működésének támogatása érdekében” HEFOP 3.3.1-P.-2004-09-0128/1.0. (SHRM munkabizottság vezetője)

 - „Partnerközpontú önértékelési modell megalkotása és továbbképzések a felsőoktatási intézmények humánerőforrásainak fejlesztésért” HEFOP-3.3.1.-P.-2004-06-0043/1.0. (Projekt Tanács tag, projektmenedzser)

 - „Képzési programok az uniós forrásokhoz való hozzáférésre a roma származású nők esélyeinek növelése céljából, a Dunántúlon.” A nemek közötti esélyegyenlőség az Európai Unióban – stratégiák és források pályázat. ICSSZEM, 2004. (szervező)

 - Családbarát Munkahely 2001-2002. Pályázat elemzés. Tanulmány a Szociális és Családügyi Minisztérium számára. Budapest-Pécs, 2002. (kutatás vezető)

 - „Az emberi erőforrás fejlesztés, mint pedagógiai probléma.” OTKA T030398. sz. pályázat. 2001-2004. (kutató)

 

 Nemzetközi projektek:

 - IPA Mental Disability and the World of Work Project. Pécsi Tudományegyetem, Dom Zdravlja Osijek, Humán Innovációs Csoport. 2013-2015. (projektvezető)

 - IPA Occupation and Health Project. Pécsi Tudományegyetem, Dom Zdravlja Osijek. 2013-2014. (projektvezető)

 - IPA Work and Health Project. Pécsi Tudományegyetem, Dél-Dunántúli Regionális Munkaügyi Központ, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku. 2010-2011. (projektvezető)

 - „Meaning of Work” nemzetközi összehasonlító kutatás. St. Petersburg State University, University of Minnesota, University of Illinois, George Washington University, University of Central Asia partnerintézményekkel. 2007-2008.(kutató)

 - „Learning in Local and Regional Authorities (LILARA)”, Pécsi Tudományegyetem Grundtvig program, 2005-2008. (szakértő)

 - „Genderwise – The Role of Men as Agents of Change in Reconciling Work and Family Life”, Jól-Lét Közhasznú Alapítvány, 2005-2007. (szakértő)

 

Gazdasági megbízások:

 - HR innovációs projektek a következő vállalati partnerekkel: Alstom Hungária Zrt., Avon Cosmetics Hungary Kft., Eissmann Hungária Kft., McDonald’s Magyarország Kft., Paksi Atomerőmű Zrt., Praktiker Magyarország Kft., Sara Lee Hungary Zrt. 2006-2011.  (kutatásvezető)

 - „Emberi Erőforrás Gazdálkodási szakterület csoportszintű szabályozási projekt”; Magyar Villamos Művek Zrt., 2006. (tanácsadó)

 - „A munkaerő-kölcsönzés munkajogi szabályozásainak változása és ezek hatása a Paksi Atomerőmű Rt. működésére”; Paksi Atomerőmű Rt., 2006. (kutató)

 

Szakmai és tudományos elismerések:

 2014: Pécsi Tudományegyetem „Az év kiemelkedő publikációja” díja

 2014: Koltai Péter díj (Baranya Megye Oktatási Díja)

 2013: Katonai Nemzetbiztonsági Szolgálat Tudományos Kutatóhelyi elismerő oklevél

 2009: Honvédelmi Minisztérium, „Honvédségért Kitüntető Cím”, I. osztály

 2008: Katonai Biztonsági Hivatal „Kiemelkedő tudományos munkáért” kitüntetés

 2006: Pécsi Tudományegyetem „Az év kiemelkedő szellemi alkotása” díja

 2004: Pécsi Tudományegyetem „Magas szintű szellemi alkotás” díja

 2003: Abay Neubauer Gyula díj

 2001: Családbarát Munkahely pályázat, költségvetési szerv és alapítvány kat., I. díj

 2001: Bihari Ottó kutatói ösztöndíj

 2000: Bihari Ottó kutatói ösztöndíj

1997: XXIII. Országos Tudományos Diákköri Konferencia

Társadalomtudományi szekció, Menedzsment Tudományok alszekció

 II. helyezés, a Honvédelmi Minisztérium különdíja

 1992-1997: OTP Bank Rt., társadalmi-tanulmányi ösztöndíj

 

Tudományos – közéleti tagság:

 2009-2010: Human Resources Magazin, szerkesztőbizottsági tag

 2008- World Council for Curriculum and Instruction, tag

 2006- Academy of Human Resource Development, tag

 2006-2012: Tudásmenedzsment folyóirat, szerkesztőbizottsági tag

 2006-2010: Szociális és Munkaügyi Minisztérium WLB munkacsoport, tag

 2004- MTA Regionális Tudományi Bizottsága, köztestületi tagság

 2000-2003 Magyar Földrajzi Társaság, tag

 

Egyéb (vezetői) megbízatások, tagságok:

 2010 - Munkaügyi Közvetítői és Döntőbírói Szolgálat, tag

 2010-2015: Posta a Felsőoktatásért Alapítvány, felügyelő bizottsági tag

 2007-2014: Meló Diák Pécs Iskolaszövetkezet, felügyelő bizottsági tag

 2007-2010: Pécsi Tudományegyetem Gazdasági, Fejlesztési és Beruházási Bizottság, elnök

 2006-2012: Dél-Dunántúli Humán Erőforrás Kutató és Fejlesztő Kht., felügyelő bizottsági tag

 2005- Pécsi Tudományegyetem FEEK Kari Tanács, tag

 2005-2009, 2012- Pécsi Tudományegyetem Szenátus, tag

 2004-2007: Pécsi Tudományegyetem Gazdasági Bizottság, tag

 
 
Teljes publikációs jegyzék (Magyar Tudományos Művek Tára)
You shall not pass!